Aujourd’hui, la santé s’inscrit dans chaque acte de la vie : alimentation, habitat, moyens de transports, activité physique, dépenses d’énergie, etc. A tel point que l’entreprise se doit, elle aussi, de suivre le mouvement en préservant la santé et le bien-être de ses travailleurs. Lutter contre le stress, aider à arrêter de fumer, inciter à mieux manger et bouger davantage se profilent comme autant de pistes intéressantes à suivre pour motiver son personnel et favoriser la performance. Promouvoir les attitudes « santé» au sein de l’entreprise ne peut qu’aider à maîtriser les coûts annuels impressionnants de l’absentéisme maladie, chiffrés* pour l’ensemble des employeurs belges en 2007 à 9,4 milliards d’euros, soit une augmentation de 15% par rapport à 2006. 

* Etude réalisée par le Securex Research Center, sur base d’un échantillon représentatif de 25.038 employeurs et de 253.510 employés du secteur privé.

Les maladies cardiovasculaires représentent encore et toujours la première cause de mortalité en Belgique et impriment (en termes de mortalité et morbidité cardiovasculaires) de lourdes pertes à l’économie de l’Union Européenne, de plus de 35 milliards d’euros chaque année. Il est donc normal que le programme BeWell@Work mette un accent tout particulier sur la prévention cardiovasculaire dans chacune de ses actions.

• 38.000 décès par an ou 104 décès par jour
• 1.200.000 personnes hypertendues
• 250.000 diabétiques de type 2 connus
• 3.300.000 personnes en surpoids ou obèses
• 2.800.000 fumeurs quotidiens
• 4.000.000 personnes ayant une activité physique insuffisante
• 5.000.000 individus ayant un taux de cholestérol trop élevé